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製品の特長・仕様に関してご案内しております。
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品質方針
お客様に感動していただける商品・サービスを提供します。
品質方針実行指針
お客様を含む社会に､信頼される商品・サービスを提供することが我々の使命です。
このため、我々は、法令･規制を遵守するとともに、お客様からの要求・期待に応える品質目標を設定し、エクセレントカンパニーとなることを目指し、全社一丸となって、継続的な改善に取り組みます。
| 適用規格 | IATF 16949：2016 |
|---|---|
| 登録認証番号 | 0277515 |
| IATF初回認証取得 | 2017年11月 |
| 登録活動範囲 | 防振ゴム、ゴム及び/又は樹脂製ホースの設計及び製造 |
| 適用規格 | ISO 9001：2015 |
|---|---|
| 登録認証番号 | 491620 QM15 |
| 初回認証取得 | 2000年12月 |
| 登録活動範囲 | 産業用防振・防音・除振・免震機器の設計・開発、製造 |
環境方針
【前文】
倉敷化工株式会社は、50年を超える事業活動を通じて、産業の発展と地域社会や自然環境との共存に力を注いでまいりました。
当社は、環境問題を地球規模での世界共通かつ最大の課題と捉え、以下の環境方針を定め、この方針の下、ISO14001に基づく環境マネジメントシステムを実行し、環境負荷の低減及び環境改善への取り組みを推進しています。
更に、当社は、グローバル企業として、環境問題への取組みの重要性を認識し、健全な事業活動を通じて、社会、経済の発展と地球環境との共生を目指す「持続可能な発展」の実現に向け努力します。
当社は、このような環境に関する基本理念に従い、全ての事業活動において、以下の環境方針に基づき、環境マネジメントを実現します。
【本文】
1. 資源及びエネルギーの有効活用
資源及びエネルギーの有効性を認識し、省エネルギー及び省資源を推進し、その有効利用に努めます。
2. 循環型社会構築への寄与
廃棄物の発生抑制、再利用、リサイクルに取組み、循環型社会の構築に向け努力します。
3. 汚染の予防
環境汚染につながる緊急事態の未然防止活動に注力し、環境汚染を予防します。
4. 環境関連法規の順守
国内外の環境関連法規の順守及び、地域や自治体をはじめとする利害関係者との取決めや要求事項を順守します。
5. 環境に対する基本姿勢
全ての社員は、当社の行動指針に従い、環境保全活動に参画し、地球環境の保全に十分配慮すると共に、環境保全型事業を推進し、社会の環境負荷の低減に貢献します。
6. 自然環境への配慮
工場排水監視並びに廃棄物削減活動で、生物多様性及び自然生態系の環境保全に貢献します。
7. 環境方針の周知と開示
この環境方針は、倉敷化工株式会社で働くすべての人に周知すると共に、広く開示します。
【適用範囲】本社工場 東京支店 大阪支店 名古屋営業所 中・四国営業所/広島営業所 福岡営業所 仙台営業所
環境スローガン
快適で安全な地球環境を残すため、地域社会と共生した環境保全活動を行ないます。
1.生産工程においてエネルギー使用量の削減に取り組み、工場からのCO2排出の削減に取組んでいます。
2.環境事故“0”に取組んでおります。
3.生産工程から排出される廃棄物の削減に取組んでおります。
| 適用規格 | ISO14001：2015 |
|---|---|
| 登録認証番号 | JQA-EM2045 |
| 初回認証取得 | 2001年12月 |
| 改定 | 2016年12月 ISO14001：2015 認証 |
岡山県より、当社の本社工場（自動車部品事業部、産業機器事業部）が、「岡山エコ事業所」に認定されました。
廃棄物の排出抑制と循環的利用に率先した取組みが、先進的、かつ、優秀と認められてのことです。
今後も循環型社会の形成のため、廃棄物の排出抑制と循環的利用に取り組んでまいります。
認定証（自動車）
認定証（産機）
岡山県では「岡山県循環型社会形成推進条例」（Ｈ13.12制定）に基づき、「岡山エコ事業所認定制度」を平成16年2月に創設しています。
当該制度に基づき、循環型社会形成のための取組みが先進的、かつ、優秀であると認められる事業所を、岡山県が「岡山エコ事業所」として認定しています。
健康経営宣言
倉敷化工株式会社は、心身ともに元気に働くことができる会社をめざして、全社一丸で「健康経営」に積極的に取り組み、社会の発展に貢献し続けていくことを宣言します。
現在、わが社は、振動制御技術で人々の暮らしに快適な空間をお届けすることを目標とする「倉敷Vision2030」と、「倉敷SDGs PLAN 2030」によるSDGsの達成に向けて、全社一丸で取り組んでいます。
社会の変化が一層の激しさと厳しさを増すなかで、人々の暮らしに快適空間をお届けし続けるには、確かな技術力と新しい発想が求められ、その基盤となるのは、社員一人一人の健康と、豊かな感性・自由な発想に基づく創造性にあると考えています。
これらの発想力を、より豊かに、より活発に生み出していくために、倉敷化工では「誠実に、たのしく、一丸となって、よりよく」という4つの価値観を制定し、日々の活動の原点としています。
4つの価値観をたいせつにし、社員一人一人が仕事にやりがいを感じ、能力を最大限に発揮することができる職場づくりを実現していきます。
2022年10月1日
倉敷化工株式会社
代表取締役社長
深野 幸一
「健康経営宣言」に基づき、会社、健康保険組合、労働組合および関係機関の連携により、各種活動を推進します。
2024年3月、当社は「健康経営優良法人」に認定されました。昨年度に引き続き、2年連続の認定となります。
社員の健康管理は会社の重要な役割です。総務人事部が中心となり、関係機関と連携を図りながら、社員一人一人の健康活動と活力ある組織作りに取り組みます。
1.健康保持増進活動
2.メンタルヘルスケア
多様な人材・多様な価値観を認め、活かすダイバーシティ経営推進の理念に基づき、全社的にポジティブアクションの推進を計画・実施しております。
また、男女雇用機会均等の順守を始め、セクハラ、パワハラ等に対応したハラスメント防止規程を制定し、女性が安心して働ける環境整備を行っております。
全ての従業員がその能力を十分に発揮できるように、雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、今後も尽力してまいります。
次世代育成支援認定マーク
（くるみんマーク）
次世代育成支援特例認定マーク
（プラチナくるみんマーク）
当社は、厚生労働省が制定している「次世代育成支援対策推進法」に基づく「子育てサポート企業」に認定され、2011年に次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）を、そして2022年に特例認定マーク（プラチナくるみんマーク）を取得いたしました。
また、子育てを行う従業員の職業生活と家庭との両立支援を次世代育成行動計画の目標の1つとして掲げており、ワークライフバランスへの取り組みを積極的に進めております。
当社は、「日本有数のエクセレントカンパニー」となることを長期ビジョンに掲げ、その目標達成施策の一貫として、2014年からグローバル人財育成プロジェクトを推進しております。
グローバルビジネス基盤の確立に不可欠な従業員の能力（営業力・開発力）を育成するため、育成プランを策定し、人財部をはじめとした各部門が連携して教育に力を入れております。
当社は、2004年頃から、就労・生活支援センターや養護学校のご協力のもと、障害のある方々の雇用を進めておりました。
2008年からは、「グループ就労訓練請負型」を開始し、障害者雇用の基礎を築きました。
障害のある方々の能力開発、職場定着など、総合的な就労支援を倉敷の地から展開すべく、今後も積極的に取り組んでまいります。
地域社会との共生を目指し、社屋周辺の河川清掃に毎年参加してます。
周辺地域にお住まいの皆様と協力しながら、環境美化活動に貢献しております。
社屋周辺の河川清掃
消防団協力事業所表示証
当社は、地域の芸術・文化振興への貢献の一環として、「大原美術館」のオフィシャルパートナーになっています。
（大原美術館 ＝ 日本最初の西洋美術中心の私立美術館で、倉敷美観地区の一角をなしています）
/ 倉敷化工株式会社